APPRENTI(E) ASSISTANT(E) RH
Nous répondons généralement sous une journée
- AFFECTATION
Direction des Ressources Humaines
- DÉFINITION DU POSTE
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de Chargée RH/ Office Manager, l’apprenti(e) apporte son soutien à l’ensemble des activités d’administration et de secrétariat de la Direction :
Gestion de la formation
- Recherche d’organismes ;
- Suivi des plans de formation et montage des dossiers ;
- Inscriptions des salariés aux formations (envoi des convocations et suivi administratif sur le
- SIRH) ;
- Support logistique dans l’organisation des formations en intra (réservation de salle, accueil physique des prestataires extérieurs) ;
- Relations OPCO.
Recrutement
- Publication des offres ;
- Sourcing des candidatures ;
- Réponses aux candidats ;
- Prise en charge en autonomie de la gestion des stagiaires d’observation (recensement des besoins, recueil des pièces administratives et conventions, constitution des dossiers d’accueil, accueil physique des stagiaires).
Gestion documentaire
Prise en charge de l’archivage (papier et informatisé) et de la destruction de certaines pièces des dossiers du personnel conformément aux recommandations des correspondants RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données).
Support Facilities Management
- Support à la coordination des taches FM
Secrétariat RH
- Organisation des réunions (CSE, CSEC, ..) et gestion des déplacements ;
- Création, mise en forme et diffusion de divers documents et présentations RH (accords, comptes -rendus, courriers …).
3. PROFIL RECHERCHÉ
- Etudiant(e) préparant une licence en ressources humaines
OU
- Etudiant(e) en BTS/BUT Assistant de Manager
Ce poste requiert :
- Discrétion, sens du service ;
- Goût pour le travail en équipe ;
- Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint).
- Département
- Ressources Humaines
- Localisations
- Les Mureaux
- Statut à distance
- Hybride
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